Ajuntament de Santa Perpètua

Talladora digital

L’Ajuntament de Santa Perpètua inicia la segona edició del programa 4.0 a la Riera de Caldes per fomentar el reciclatge i formació de professionals

Publicat per | Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda, Educació, emprenedors, empreses, Impressió 3D, Riera de Caldes, robòtica, Vallès | No hi ha comentaris

Accelerar l’adopció d’estratègies i la implantació de tecnologies 4.0 a les empreses; facilitar la formació, el reciclatge i l’especialització de professionals; i sensibilitzar i promoure les vocacions industrials entre els joves, els desocupats i la ciutadania són els tres objectius principals del programa Indústria 4.0 que impulsa l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda en el marc de l’Associació de Municipis de l’Eix de la Riera de Caldes (AMERC) i que arriba a la seva segona edició. La Task-Force 4.0 per a empreses industrials; el Banc d’empreses de solucions tecnològiques 4.0; i l’actualització competencial de fabricació digital són tres de les accions previstes en el marc d’aquest projecte.

La Regidoria de Desenvolupament Local ha destacat que el projecte Indústria 4.0 s’adreça preferentment a les empreses, persones treballadores i desocupades i estudiants de Santa Perpètua i del territori de l’AMERC i ha afegit que per al territori de la riera de Caldes “la transició que s’està produint i es produirà és absolutament estratègica i afecta al nucli mateix de la seva especialització productiva”. “Les tecnologies disponibles suposen un repte d’integració per a les empreses, i naturalment es multipliquen els requeriments de qualificació professional adequada per a la implantació d’aquestes noves solucions”, ha assenyalat. El projecte “Indústria: Futur 4.0 a la Riera de Caldes” està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) en el marc del Programa de Projectes Innovadors i Experimentals.

La Regidoria ha destacat que Santa Perpètua amb 14.777 llocs de treball continua sent un dels municipis més industrials de tot Catalunya i ha afegit que el territori de l’AMERC acull un total de 48.805 llocs de treball, xifra que gairebé triplica la mitjana catalana pel que fa al nombre d’empreses i duplica la proporció de treballadors industrials. “Aquest teixit empresarial, que inclou en molts sectors empreses referents amb lideratge reconegut, ha desenvolupat pràctiques concretes d’incorporació de la indústria 4.0, la qual cosa ha permès realitzar un catàleg de bones pràctiques”, ha informat la Regidoria que afegeix que “en general, les tecnologies d’integració de sistemes (producció, gestió, comercialització) són les més esteses i actuen de motor d’introducció de la resta”.

Task-Force 4.0

Una nova edició de la Task-Force 4.0 és una de les accions previstes, que pretén acompanyar i donar suport a les empreses industrials per tal d’agilitzar les decisions estratègiques i fer una gestió del procés de canvi. Segons ha explicat Desenvolupament Local es tractaria que “allò que es podria fer en una evolució natural de deu anys, s’acceleri i sigui possible en un termini de 2-3 anys”.

El Banc d’empreses de solucions tecnològiques 4.0 és una segona acció que pretén identificar, difondre i permetre el contacte amb empreses, preferentment del territori de la riera de Caldes i del Vallès, que ofereixen diferents solucions en els principals àmbits de la Indústria 4.0 com ara big data, robòtica col·laborativa, simulació, Internet de les coses, ciberseguretat, realitat augmentada i impressió 3D, ha detallat la Regidoria.

El programa també inclou l’actualització competencial de fabricació digital amb accions formatives i de suport tècnic adreçades a l’inici i el reciclatge de professionals en disseny 2D i 3D, la fabricació additiva i la fabricació sostractiva digital. En el marc d’aquest projecte, també es realitzen accions de formació professional i es dona suport a projectes específics de fabricació digital promoguts per empreses i treballadors autònoms, que inclouen un seguiment i suport des de la idea inicial fins al procés de fabricació.

Fressadora digital

Espai de fabricació SPMakers

SPMakers és l’espai de fabricació digital del projecte on es realitzen activitats de difusió, promoció, iniciació i suport al voltant de la fabricació digital i altres tecnologies 4.0. La dotació està instal·lada a la planta baixa de l’edifici del Centre de Recursos del Vehicle Elètric (CREVE) i compta amb equips de disseny 3D com ara impressora 3D, equips informàtics i programari lliure i equips de digitalització; de fresat digital, amb fresadora de control numèric de tres eixos de precisió; de tall làser, amb una talladora de CO2; de tall de vinil, amb plòter de vinil; escàner 3D; a més de disposar d’Ipad, Apple TV i Smart TV

Santa Perpètua

Més de 110 conductors recorren prop de 30.000 km amb vehicles elèctrics cedits per l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda

Publicat per | comunicació ambiental, Mobilitat sostenible, Vehicle elèctric | No hi ha comentaris

El projecte 5.000 km Electric Experiences impulsat per l’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda al juliol i que s’acaba aquest febrer ha estat un èxit de xifres. L’objectiu inicial –i inèdit a l’Estat- era que el consistori cedia gratuïtament vehicles elèctrics (cotxes, furgonetes,motos i bicicletes) a ciutadans i empreses de l’àrea de la Riera de Caldes perquè fessin els seus desplaçaments rutinaris durant uns dies i, entre tots, sumessin 5.000 quilòmetres. Set mesos després, els resultats s’han multiplicat per sis ja que un total de 118 participants han recorregut prop de 30.000 km amb aquests vehicles amb zero emissions de CO2 a l’atmosfera. L’alcaldessa de Santa Perpètua, Isabel Garcia, valora l’experiència com “molt positiva. Hem aconseguit treure les pors inicials dels usuaris a l’hora de conduir un vehicle elèctric. Hi ha molta feina a fer per part de l’Administració per fomentar la mobilitat sostenible i facilitar els punts de recàrrega a més llocs”.

De juliol a febrer, s’han cedit 63 turismes, amb 18.360 km recorreguts; 24 de bicicletes, amb 2.353 km fets; 27 de vehicles comercials, amb 7.798 km; i quatre de motocicletes, amb un total de 404 quilòmetres realitzats. D’aquests 118 participants, el 72% han estat homes i el 28% restant, dones. Les dades i les valoracions d’alguns dels participants a l’experiència es poden consultar al web www.rieradecaldes.com.

Des de juny, l’Ajuntament de Santa Perpètua ha anat teixint complicitats amb diferents empreses, concessionaris i botigues del sector de la mobilitat elèctrica perquè aquesta experiència arribés a bon port. Hi ha participat Nissan, Renault, Scutum, Comarth, UUalk i Torrot Elèctric, unes cessions que han permès apropar el vehicle elèctric al teixit empresarial i la ciutadania i sensibilitzar sobre els avantatges de l’estalvi econòmic, la comoditat, la reducció de soroll i la disminució de les emissions. La 5.000 km Electric Experiences s’emmarca en el projecte Vehicle elèctric i mobilitat sostenible a la Riera de Caldes de l’AMERC i s’executa en el marc de la convocatòria 2015 de Projectes Innovadors i experimentals, atorgada pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).

Personalitats que s’hi sumen

A la innovadora experiència s’hi ha volgut sumar l’alcalde de Caldes de Montbuí; Jordi Solé, l’alcaldessa de Palau-solità i Plegamans, Teresa Padrós i la de Sentmenat, Montserrat Rueda, que van provar un vehicle elèctric entre el 21 i 23 de febrer. El dimarts 21, l’equip del programa Islàndia de l’emissora RAC1, amb el periodista i presentador Albert Om com a conductor, van recórrer la ruta entre Barcelona-Manresa-Barcelona amb un cotxe elèctric per tal de fer el programa en directe dins de la Festa de la Llum de la capital del Bages. Van quedar molt contents amb l’experiència. I aquest darrer cap de setmana, entre el 24 i 26 de febrer, Agustí Payà; pilot d’Acciona 100×100 EcoPowered, primer vehicle 100% elèctric en participar i acabar el Rally Dakar en tota la seva historia, i Txiki Bastida, ballarí, coreògraf i quatre vegades campió d’Espanya de Salsa i subcampió d’Europa, també han volgut sumar nous kilòmetres elèctrics per la causa, per tal de donar el màxim de visibilitat a la mobilitat sostenible.

Foto Engega't 2

L’Ajuntament de Santa Perpètua i La Salle-URL apliquen la gamificació a un programa d’orientació laboral per a joves de 16 a 29 anys

Publicat per | Criança, Educació, emprenedors | No hi ha comentaris

L’Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda i La Salle Campus Barcelona-Universitat Ramon Llull s’han unit per incorporar les innovadores tècniques de la gamificació a un programa d’orientació laboral adreçat a joves d’entre 16 i 29 anys, Engega’t. El director del Màster Universitari en Creació Multimèdia de La Salle-URL, Emiliano Labrador, juntament amb els seus alumnes del curs 2014-2015, han fet un assessorament a l’equip tècnic del Servei d’Orientació i Inserció Laboral de la regidoria de Desenvolupament Local de l’Ajuntament, el que ha permès que els participants del curs treballin més coordinats en equip i millorin les seves competències, tant professionals com personals.

La cap del Servei d’Orientació, la psicòloga Dolors Quílez, detalla que les tècniques del món del joc i les noves tecnologies són les principals eines de transmissió dels continguts del programa Engega’t -que dura de gener a desembre de 2016-  i que compta amb el suport del Servei d’Ocupació de Catalunya. El programa té com a objectiu facilitar el contacte dels joves participants amb el món laboral a través d’accions dissenyades a mida de les seves necessitats. L’autoconeixement i l’autoestima, la comunicació afectiva, la gestió del temps, la mobilitat internacional, el currículum vitae, la carta de presentació i els processos de selecció, els interessos professionals, el mercat laboral i les opcions formatives són, entre d’altres, els aspectes que es treballen durant el dispositiu. Durant el programa es realitzen accions grupals i accions individuals i també s’ofereixen pràctiques de 80 hores a les empreses a través de convenis de col·laboració, sense que això requereixi d’un procés formatiu professional previ.

Des de la regidoria de Desenvolupament Local destaquen que. “l’ús de dinàmiques pròpies dels jocs facilita la relació i la implicació dels joves”. Gràcies a la gamificació, l’Engega’t s’ha plantejat com un viatge per diferents territoris, l’Engega’t Land, que consta de diferents etapes: l’inici, el bosc dels talents, el pla del desenvolupament, l’illa comú, el més enllà i el castell de la victòria. L’equip d’Orientació laboral, amb l’assessorament d’Emiliano Labrador i els alumnes del màster, han elaborat una targeta d’embarcament per inscriure’s al curs, un mapa amb tots els territoris on els alumnes han de fixar els seus objectius personals i laboral i també diferents estratègies inspirades en la mecànica del joc. “Des de que vinc aquí em sento més preparada i segura per posar-me a treballar. Aprendre és més divertit amb aquest sistema. Hi ha més feedback. I ara crec més en mi”, explica una jove.

El director del màster, Emiliano Labrador destaca que “el grup d’estudiants del màster que van ajudar en la creació de la gamificació van col·laborar molt intensament amb les educadores del centre per poder crear l’estratègia més adequada als objectius marcats”. Utilitzar la gamificació com a tècnica de motivació és una tasca difícil que requereix de molts coneixements tècnics i d’una gran empatia cap als usuaris del sistema. “En aquest cas concret, va ser tot un repte tenint en compte la naturalesa dels usuaris finals, ja que el seu treball al centre és vital per al seu futur”, afegeix Labrador.

El programa Engega’t va començar al 2004, però l’equip d’orientadores reconeix que des de que s’han aplicat les tècniques de gamificació “els participants estan molt més motivats i això també els ajuda a voler seguir formant-se, a tenir més valors i a trobar feina amb més rapidesa”.