Impresión 3D

Formació docents Indústria 4.0

Santa Perpètua ofrece 100 actividades formativas sobre la Industria 4.0 a 47 empresas, 7 centros educativos y cerca de 450 personas

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El Ayuntamiento de Santa Perpètua de Mogoda ha conseguido acelerar la adopción de estrategias y la implantación de tecnologías 4.0 en las empresas; facilitar la formación, el reciclaje y la especialización de profesionales; y sensibilizar y promover las vocaciones industriales entre los jóvenes, los parados y la ciudadanía. Gracias al programa Industria: Futuro 4.0 en la Riera de Caldes -que acaba de cerrar su segunda edición-, los datos son muy positivos. Desde abril hasta diciembre, el consistorio ha ofrecido 100 actividades de formación (sesiones divulgativas, seminarios, talleres …) sobre la industria 4.0 que han beneficiado a 47 empresas de la demarcación, un total de siete centros educativos y 444 personas. El Ayuntamiento ha impulsado este programa, subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), dentro del Programa de Proyectos Innovadores y Experimentales y ha contado con el apoyo de la Asociación de Municipios del Eje de la Riera de Caldes (Amerc).

El programa tiene dos vertientes: por un lado, la iniciativa Task-Force 4.0, que ha ayudado a las empresas a acelerar su proceso de transformación hacia la Industria 4.0 a partir de una asesoramiento y acompañamiento por parte de técnicos especialistas. Desde la concejalía de Desarrollo Local se puntualiza que “lo que se podría hacer en una evolución natural de diez años, con las especializaciones de este programa, la implementación será posible en un plazo de 2-3 años”. En esta edición hay particicipat 12 empresas: 7 de Santa Perpètua de Mogoda (sector industrial, fabricantes de maquinaria), 3 de Montcada i Reixac (servicios logísticos y de transporte) y una de Sentmenat, Sabadell y Paredes, distribuidoras y comercializadoras de diferentes servicios. Por otro lado, desde el espacio de fabricación digital SPMakers han realizado actividades de difusión, promoción, iniciación y apoyo en torno a la fabricación digital y otras tecnologías 4.0 dirigidas a trabajadores en activo, autónomos, parados, estudiantes de FP, institutos y empresas. Entre las dos formaciones, se han atendido a 18 empresas en el ámbito de la realidad virtual y a 29 más en la fabricación digital.

Banco de Empresas

El Banco de empresas de soluciones tecnológicas 4.0 ha sido una segunda acción del programa que ha permitido identificar, difundir y contactar con firmas vallesanas y que ha ofrecido diferentes soluciones de la Industria 4.0 como big data, robótica colaborativa, simulación, Internet de las cosas, ciberseguridad, realidad aumentada e impresión 3D. El programa también ha incluido la actualización competencial de fabricación digital con acciones formativas y de apoyo técnico dirigidas al inicio y el reciclaje de profesionales en diseño 2D y 3D, la fabricación aditiva y la fabricación sustractiva digital. Este año, se ha asesorado a cinco empresas (Santa Perpètua, Caldes de Montbui -2-, Sabadell y L’Hospitalet de Llobregat), aplicando siete estudios diferentes.

Institutos del territorio

En el espacio de la fabricación digital SPMakers, se han impartido 87 actividades formativas a 381 personas, entre los trabajadores de 29 empresas y los alumnos de siete centros educativos. En total, han participado estudiantes de Santa Perpètua;  de la Escuela de Adultos y del instituto Estela Ibérica (de los ciclos formativos de grado medio de Actividades Comerciales, Electricidad y Dependencia), de Sabadell; del instituto Agustí Serra i Fontanet (del grado medio de postimpresión) y de la Escola Industrial (grado superior de Diseño y Amueblamiento), de Ripollet; el instituto Palau Ausit (grado superior de Automoción), de Caldes de Montbui, el instituto Manolo Hugué (grado superior de Moldes y Matrices y grado medio de Fabricación Mecánica), así como de Badalona, del instituto La Pineda (grado medio de Telecomunicaciones).

 

Foto Logística 4.0 Riera de Caldes

Los ayuntamientos de la Riera de Caldes impulsan la logística 4.0

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Los ayuntamientos de la Amerc (Asociación de Municipios del Eje de la Riera de Caldes) – Santa Perpètua de Mogoda, Polinyà, Sentmenat, Palau Solità i Plegamans, Caldes de Montbui y La Llagosta- formarán personas en situación de desempleo y en activo que quieran reciclarse en el sector de la logística 4.0 para satisfacer la demanda de estos nuevos perfiles profesionales de las empresas e industrias de la zona. También ayudarán a las empresas a acelerar su proceso de transformación, a partir de un asesoramiento y acompañamiento en la implantación de estas tecnologías.

La Riera de Caldes cuenta con 32 polígonos de actividad económica con una elevada concentración de empresas industriales. El 20% de esta actividad industrial es logística, y donde el sector logístico propiamente dicho da trabajo a 9.700 trabajadores. La transformación tecnológica en la industria es ya una realidad y la logística, como elemento clave del sector industrial no puede quedarse al margen.

Tecnologías como la robótica, la sensórica y los sistemas ciberfísics, entre otros, se incorporan a la cadena de suministro para garantizar la personalización de la producción, la gestión eficiente de los pedidos así como la reducción de stocks, la ubicación y trazabilidad de las mercancías, todo ello, optimizando los costes operativos y poniendo los y las usuarias finales en el centro del proceso. La importancia estrategia de la formación en logística 4.0 es una de las conclusiones a las que se ha llegado tras el alto porcentaje de inserción laboral del programa Logis Empleo de la Riera de Caldes que el Ayuntamiento de Santa Perpètua, con col colaboración con la Diputación de Barcelona, ha impulsado durante los cursos 2015-16 y 2016-17 y que acaba de concluir. En estos dos períodos, han participado un total de 217 personas, de las cuales 95 han seguido acciones formativas y de éstas, 51 (el 53,6%) han seguido estancias de prácticas en empresas. En este programa, se han realizado 87 actividades en empresas de la zona y 36 de ellas han acogido alumnos en prácticas. Desde el Ayuntamiento de Santa Perpètua de Mogoda destacan que “más de la mitad, el 58% de los participantes, han encontrado trabajo al finalizar esta calificación profesional y los empresarios están satisfechos de encontrar personal formado, con conocimientos prácticos de logística que encajan con sus necesidades “.     

Especialización con futuro

El director de logística de la empresa CIL de Parets; Xavier Malaver, la gerente de Draco-Systems; Meritxell Gimeno, el delegado en Catalunya de Lis-Solutions y el experto en logística de Reinlog, Lluís Miguel y Martínez participaron recientemente en una mesa redonda sobre la aplicación de tecnologías 4.0 en la optimización de la logística. Todos valoraron positivamente que “haya una alianza entre el sector público y privado y que se impulse la formación en la logística 4.0 porque es una especialización con futuro, que puede generar nuevo empleo en las empresas del entorno”.

El nuevo proyecto de formación en logística 4.0 también es una evolución del programa Apoyo a la Industria 4.0 impulsado por el Ayuntamiento de Santa Perpètua y la Amerc que está ayudando a las empresas a acelerar su proceso de transformación a partir de un asesoramiento y acompañamiento por parte de técnicos especialistas. En esta línea, el consistorio ha conseguido que el departamento de Enseñanza de la Generalitat ofrezca un ciclo formativo de grado superior de logística para este curso 2017-18, tras el buen funcionamiento del ciclo medio en el instituto Estela Ibérica del municipio.